Spitalele se transforma in SRL-uri
19 August 2008
Medicii buni ar putea sa aiba un salariu majorat cu suta la suta. Vestea buna e umbrita de faptul ca banii nu vor fi dati decât daca respectiva crestere se incadreaza in bugetul sectiei unde doctorul activeaza. Mai mult, cine nu-si face treaba poate fi penalizat la salariu.
Un nou proiect de ordin vine sa faca valuri in sistemul medical. Doctorii care vor indeplini toate criteriile de performanta vor putea beneficia de o crestere a salariului de baza cu 50%, daca se incadreaza in bugetul de venituri si cheltuieli al sectiei sau chiar de 100%, daca respectiva sectie are si venituri proprii, altele decât cele din contractul cu Casa de Asigurari de Sanatate.
In schimb, proiectul prezinta si reversul medaliei. Daca respectivele criterii – ce vor fi stabilite de Colegiul Medicilor – nu vor fi indeplinite, atunci se poate trece la penalizari de pâna la jumatate din salariu.
Majorarea sau, dupa caz, diminuarea salariilor de baza individuale ale medicilor se face trimestrial, dupa evaluarea indicatorilor de performanta si executia bugetului de venituri si cheltuieli al sectiei, compartimentului, laboratorului sau serviciului medical. Cel care tine cutitul ce va felia tortul salariilor este seful de sectie. Insa de la decizia lui si pâna la banutii pusi sau scosi din buzunarul doctorilor mai e nevoie si de girul comitetului director al Spitalului.
Masura ar putea sa creeze un val de nemultumiri in contextul in care, saptamâna trecuta, infirmierii si ingrijitorii de la Spitalul Judetean de Urgenta s-au aflat in greva spontanta pentru ca salariile lor nu au fost marite de la 1 iulie asa cum s-a intâmplat in cazul medicilor si asistentilor medicali.
C.M.C
Ai ceva de spus?
